Comment faire un CV quand on a pas travaillé depuis longtemps ?

Introduction

Lorsque l’on a été éloigné du marché du travail pendant une période prolongée, il peut être difficile de savoir comment aborder la rédaction d’un CV. Que ce soit en raison d’une pause carrière, d’une maladie, d’une période de chômage prolongée ou d’autres raisons personnelles, il est important de savoir comment mettre en valeur ses compétences et expériences, même si elles ne sont pas récentes. Dans cet article, nous vous donnerons des conseils et des astuces pour créer un CV convaincant, même si vous n’avez pas travaillé depuis longtemps.

1. Mettez en avant vos compétences transférables

Lorsque vous n’avez pas travaillé depuis longtemps, il est essentiel de mettre en avant vos compétences transférables. Ce sont des compétences que vous avez acquises dans d’autres contextes, comme des projets personnels, des bénévolats, des formations ou des activités associatives. Par exemple, si vous avez participé à l’organisation d’un événement communautaire, vous pouvez mettre en avant vos compétences en gestion de projet, en coordination d’équipe et en résolution de problèmes.

Conseils :

– Identifiez vos compétences transférables en dressant une liste de toutes les activités que vous avez réalisées en dehors du travail.

– Mettez en avant ces compétences dans la rubrique “Compétences” de votre CV en les adaptant aux exigences du poste visé.

– Utilisez des exemples concrets pour illustrer vos compétences transférables et démontrer leur pertinence pour le poste.

2. Valorisez vos formations et vos certifications

Même si vous n’avez pas travaillé récemment, il est important de mettre en avant vos formations et vos certifications. Cela montre que vous avez continué à vous former et à développer vos compétences pendant votre absence du marché du travail. Mentionnez toutes les formations pertinentes pour le poste que vous visez, qu’elles soient formelles ou informelles. Cela peut inclure des cours en ligne, des ateliers, des séminaires ou des certifications professionnelles.

Conseils :

– Créez une section dédiée à vos formations et certifications dans votre CV.

– Mettez en avant les compétences spécifiques que vous avez acquises lors de ces formations.

– Mentionnez les organismes ou les institutions qui ont délivré les certifications.

3. Incluez des projets personnels pertinents

Si vous n’avez pas travaillé récemment, vous pouvez mettre en avant des projets personnels pertinents pour le poste que vous visez. Il peut s’agir de projets créatifs, de bénévolat, de travaux de recherche ou de tout autre projet qui démontre vos compétences et votre engagement. Par exemple, si vous avez créé votre propre site web ou si vous avez réalisé un projet artistique, mentionnez-le dans votre CV pour montrer votre créativité et vos compétences techniques.

Conseils :

– Choisissez des projets personnels qui sont pertinents pour le poste que vous visez.

– Décrivez ces projets en mettant en avant les compétences que vous avez utilisées et les résultats que vous avez obtenus.

– Utilisez des exemples concrets pour illustrer votre travail et démontrer votre valeur ajoutée.

4. Mettez en avant vos soft skills

Les soft skills, ou compétences comportementales, sont de plus en plus valorisées par les employeurs. Même si vous n’avez pas travaillé depuis longtemps, vous pouvez mettre en avant vos soft skills dans votre CV. Il peut s’agir de compétences telles que la communication, la résolution de problèmes, la gestion du temps, le travail d’équipe, l’adaptabilité, etc. Ces compétences sont transférables et peuvent être développées dans différents contextes de vie.

Conseils :

– Identifiez vos soft skills en réfléchissant aux situations dans lesquelles vous les avez utilisées.

– Mettez en avant ces compétences dans votre CV en les associant à des exemples concrets.

– Expliquez comment ces compétences peuvent être bénéfiques pour l’entreprise et le poste que vous visez.

5. Utilisez un format de CV adapté

Lorsque vous n’avez pas travaillé depuis longtemps, il est important de choisir un format de CV adapté qui met en valeur vos compétences et vos expériences pertinentes. Vous pouvez opter pour un CV fonctionnel, qui met l’accent sur vos compétences et vos réalisations plutôt que sur votre historique professionnel. Ce format permet de mettre en avant vos points forts et de minimiser les périodes d’inactivité.

Conseils :

– Utilisez un format de CV fonctionnel pour mettre en avant vos compétences transférables.

– Organisez votre CV en sections claires et utilisez des titres pour faciliter la lecture.

– Utilisez des puces pour lister vos compétences, vos formations et vos projets personnels.

Conclusion

Rédiger un CV lorsque l’on n’a pas travaillé depuis longtemps peut sembler difficile, mais il est tout à fait possible de mettre en valeur ses compétences et ses expériences, même si elles ne sont pas récentes. En mettant l’accent sur vos compétences transférables, vos formations, vos projets personnels et vos soft skills, vous pouvez créer un CV convaincant qui attirera l’attention des recruteurs. N’oubliez pas de choisir un format adapté et de personnaliser votre CV en fonction du poste que vous visez. Avec ces conseils, vous serez prêt à faire face à la recherche d’emploi, même après une longue période d’inactivité.

Avis de la rédaction

La rédaction est d’avis que la rédaction d’un CV après une longue période d’inactivité peut être un défi, mais il est important de se concentrer sur les compétences transférables, les formations et les projets personnels pertinents. En mettant en avant ces éléments, vous pouvez montrer aux recruteurs que vous avez acquis de nouvelles compétences et que vous êtes prêt à relever de nouveaux défis. N’oubliez pas de personnaliser votre CV en fonction du poste que vous visez et de choisir un format adapté pour mettre en valeur vos points forts.

FAQ

1. Comment expliquer une longue période d’inactivité sur un CV ?

Il est important d’expliquer honnêtement et succinctement les raisons de votre période d’inactivité sur votre CV. Vous pouvez mentionner des raisons personnelles, des projets personnels ou des formations que vous avez suivies pendant cette période.

2. Comment mettre en avant des compétences transférables sur un CV ?

Pour mettre en avant vos compétences transférables, identifiez les compétences que vous avez acquises en dehors du travail et mettez-les en avant dans la rubrique “Compétences” de votre CV. Utilisez des exemples concrets pour illustrer ces compétences et démontrer leur pertinence pour le poste visé.

3. Comment valoriser des formations et des certifications sur un CV ?

Pour valoriser vos formations et vos certifications, créez une section dédiée dans votre CV et mentionnez les compétences spécifiques que vous avez acquises lors de ces formations. N’oubliez pas de mentionner les organismes ou les institutions qui ont délivré les certifications.

4. Quels projets personnels peuvent être pertinents sur un CV ?

Les projets personnels pertinents sur un CV sont ceux qui démontrent vos compétences et votre engagement dans des domaines liés au poste que vous visez. Il peut s’agir de projets créatifs, de bénévolat, de travaux de recherche ou de tout autre projet qui met en valeur vos compétences.

5. Quel format de CV choisir après une longue période d’inactivité ?

Après une longue période d’inactivité, il est recommandé d’opter pour un format de CV fonctionnel qui met l’accent sur vos compétences et vos réalisations plutôt que sur votre historique professionnel. Ce format permet de mettre en avant vos points forts et de minimiser les périodes d’inactivité.

Sources :

– www.letudiant.fr
– www.careeraddict.com
– www.monster.com
– www.cv-library.co.uk
– www.topresume.com